年1月11日至19日，内蒙古锡林郭勒盟苏尼特右旗人社局对苏尼特右旗乌兰牧骑经考试与考察拟招聘的舞蹈演员乌云嘎进行了公示。其中，考试与考察内容包括“一专多能”测试和政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况的考察，体现了锡林郭勒盟在接到习近平总书记给苏尼特右旗乌兰牧骑队员们回信后所制定的一系列精细化管理措施中对演员基本素质的要求。
总书记回信方向明创新性弘扬好传统
年11月21日，习近平总书记给锡林郭勒盟苏尼特右旗乌兰牧骑队员们的回信，对乌兰牧骑的历史贡献给予充分赞誉——“全国文艺战线上的一面旗帜”，对乌兰牧骑队员的优良传统和奉献精神给予高度褒扬——“迎风雪、冒寒暑，长期在戈壁、草原辗转跋涉，以天为幕布，以地为舞台，为广大农牧民送去了欢乐和文明，传递了党的声音与关怀”。
▲年“乌兰牧骑月·一切为了人民”基层综合服务活动现场
习近平总书记给苏尼特右旗乌兰牧骑队员们回信后，锡林郭勒全盟上下迅速掀起了学习宣传贯彻习近平总书记回信精神热潮。为全面贯彻落实党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记对苏尼特右旗乌兰牧骑回信重要指示精神，锡林郭勒盟以社会主义核心价值观为核心，以弘扬爱国主义、社会主义、集体主义精神为重点，把乌兰牧骑队员思想作风建设作为建队的“塑魂工程”，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实担负起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，始终保持乌兰牧骑的红色基因不能变，始终保持乌兰牧骑对党和人民的深情不能变，始终保持乌兰牧骑扎根草原的传统不能变，始终保持乌兰牧骑服务农牧民的初衷不能变，始终保持乌兰牧骑一专多能、小型多样的特点不能变，始终保持乌兰牧骑艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神不能变。将乌兰牧骑建设成为队伍一流、水平一流、设施一流、服务一流的基层文艺团体，实现传递党的声音和关怀，为基层农牧民送去欢乐和文明的宗旨任务，促进乌兰牧骑事业繁荣发展。
锡林郭勒盟现有13支乌兰牧骑，其中一类乌兰牧骑有11支，优秀乌兰牧骑5支，一类乌兰牧骑和优秀乌兰牧骑的数量居内蒙古自治区首位。为深入贯彻落实习近平总书记关于乌兰牧骑事业发展的重要指示精神以及《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》，年以来，锡林郭勒盟结合文化体制改革工作的总体安排部署，创新性地提出在全盟乌兰牧骑队伍中推行乌兰牧骑精细化管理工作，以此为抓手，逐步建立管理目标科学、管理流程精细、工作要求具体、职责任务明确、运作机制高效、考核评价有力的乌兰牧骑长效管理机制，有效促进全盟乌兰牧骑各项工作取得显著成效。
▲苏尼特左旗乌兰牧骑优秀舞蹈作品《出嫁之前》
乌兰牧骑作为全国文艺战线上的一面旗帜，始终把党的建设放在首位。推行乌兰牧骑精细化管理工作首要任务是加强乌兰牧骑党组织的建设，保证全面从严治党在乌兰牧骑落地落实，按照推行乌兰牧骑精细化管理的实施办法要求，加强乌兰牧骑党组织建设，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。全盟13支乌兰牧骑均成立了党支部，建立党支部工作制度，配好配齐支部书记（或指导员），切实加强党建工作，确保党的工作不间断，党组织工作不削弱。各乌兰牧骑严格落实“三会一课”制度和每周一次的政治理论学习，加强政治思想建设，切实抓好队员思想教育，教育引导乌兰牧骑队员以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，提高队员思想政治自觉和政策理论水平，树立正确的世界观、人生观、价值观。
推行管理精细化具体落实有办法
为建立乌兰牧骑精细化管理长效机制，推动乌兰牧骑履行职责制度化、目标管理精细化、深入基层常态化、开展活动规范化，实现乌兰牧骑高效运行、规范服务，《关于推行乌兰牧骑精细化管理的实施办法》特别提出加强乌兰牧骑内部管理制度建设，包括各乌兰牧骑建立队长岗位责任制、练功排练制度、创编工作制度、“一专多能”学习制度、深入基层采风制度、演出工作制度、宣传服务工作制度、后勤保障和安全管理制度、队员行为规范、对外交流工作制度、绩效评价制度等，通过一系列举措推动乌兰牧骑事业全面持续健康发展。
▲正蓝旗乌兰牧骑深入基层惠民演出
为有效加强乌兰牧骑队长、队员能力建设以及乌兰牧骑业务建设，《关于推行乌兰牧骑精细化管理的实施办法》特别要求队长要不断优化知识结构，树立终身学习的观念，要求队员在巩固一专（专业表演技能）基础上，至少再掌握两项技能，并要求各乌兰牧骑切实加强内部制度建设。全盟各乌兰牧骑进一步制定完善了演出、学习、排练、宣传等相关工作制度，通过建立健全内部管理机制，进一步提高乌兰牧骑精细化管理水平，促进乌兰牧骑更好地履行“演出、创作、宣传、辅导、服务、传承、创新、交流”职能，推动乌兰牧骑履职能力不断提升。
《关于推行乌兰牧骑精细化管理的实施办法》出台后，为了保障实施办法的切实落实，从政治建设、能力建设、业务建设、后勤保障、组织保障等方面，制定了33项具体的任务落实进度台账，明确了任务落实的具体时间和责任单位。其中，在加强运行机制方面，要求各乌兰牧骑每年要制定切实可行的发展目标和任务，制定年度工作计划，明确具体工作任务；要求根据工作计划建立工作任务台账，确定每项具体任务的责任分工、工作要求、完成时限等，并严格落实；要求建立乌兰牧骑内部定期督查制度，定期通报督查结果，发现问题限期整改；每年要对每位队员的基本功、专业技能和“多能”水准进行考核，科学运用考核评定结果，表彰奖励一批优秀队员，并将考核结果作为评定职称的重要依据。在组织保障方面，要求结合本地实际情况和存在的问题，细化目标任务，细化规章制度，细化工作内容，明确各个岗位、环节的工作标准和要求，明确每位工作人员的职责任务；要求各级管理部门加大对各乌兰牧骑精细化管理工作的督促检查，及时总结推广成功经验，并针对存在的问题和不足，提出具体指导意见和措施，确保乌兰牧骑精细化管理工作取得实效。
不断提高管理水平能力素质全面提升
年以来，锡林郭勒盟通过深入推进乌兰牧骑精细化管理工作，有效推动乌兰牧骑实现高效运行、规范服务。
锡林郭勒盟年先后举办贯彻落实《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》培训会、全盟乌兰牧骑精细化管理工作片区观摩会；举办了全盟乌兰牧骑学习贯彻党的十九届五中全会精神培训班、全盟乌兰牧骑主题教育实践活动、全盟马克思主义文艺观培训班，组织参加了全区乌兰牧骑学习贯彻党的十九届五中全会精神、铸牢中华民族共同体意识研修班，进一步提高乌兰牧骑队伍综合素质；确定西乌珠穆沁旗和镶黄旗乌兰牧骑为改革试点乌兰牧骑，扎实推进乌兰牧骑人事、薪酬和人才制度改革；不断创新人才选拔、培养、使用机制，配齐配好乌兰牧骑领导班子，积极探索乌兰牧骑队员能进能出机制，对急需紧缺人才公开招聘引进，有序推进新老接替。苏尼特左旗、苏尼特右旗、东乌珠穆沁旗、镶黄旗4支乌兰牧骑共公开招聘舞蹈、声乐、器乐等演员18名，进一步提升了乌兰牧骑队伍专业化水平。
▲苏尼特右旗乌兰牧骑蒙古剧《朱日和情》剧照
全盟各乌兰牧骑年内深入农村牧区、边远地区、基层单位开展公益性演出场次，观众达60万余人次。结合乌兰牧骑精细化管理工作，全盟乌兰牧骑已建立创作采风基地13处。全盟乌兰牧骑创作文艺作品部。蒙古剧《朱日和情》成功入选年度内蒙古自治区舞台艺术精品工程。锡林郭勒盟积极组织参加首届内蒙古民间舞蹈大赛，全盟共获表演、创作等奖项17个；组织参加了第二届全区乌兰牧骑新人新作比赛，共获1金7银6铜；推荐申报11首歌曲入围内蒙古优秀地方歌曲暨经典草原歌曲展播展演，11部作品入围“全区乌兰牧骑原创经典作品传承工程”。此外，全盟乌兰牧骑通过抖音政务账号发布作品余部，粉丝达2.3万余人。同时，还开展了全盟乌兰牧骑优秀经典作品展示活动，通过广播电视、
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